富士康迁不迁内地

前些天,一条新闻,关于富士康的,这次不是跳楼的负面,而是迁往内地,转移员工,降低成本的正面新闻;

看到这条新闻之后,立刻把该消息告诉了以前天津的同事,”富士康决定将深圳30w员工迁往天津,这下天津又增加了30w抢你们饭碗的外地人”;

同事回问,真的假的?随后将新闻链接扔给了她,说自己看看,看了之后,还是一脸茫然,又一个问题抛过来,这些人是搬到市区还是郊区呢?我告诉她是滨海(因为之前在天津工作过两年,所以知道富士康的工作地方是在滨海),同事回了一句,那就好;

那就好?为什么说这句话呢?有些人可能不太明白,我在这里做一些解释;

相比于北京,上海,广州,深圳,这些一线打工的大城市,天津算不上打工者的集聚地,虽然有,但外来人相对很少,这一点你可以从乘公交车的过程中感受到,你会发现你身边基本上都操着天津味,很少有外地腔,当然,这些都局限在市内;

而相比于市内来讲,像西青,津南,北辰,东丽,静海,滨海新区等这些开发区来讲,那又是一种境地,这些地区,外地人很多,因为工厂很多,什么三星电子,LG电子,丰田汽车,摩托罗拉等等都在这些地皮廉价的地方投资建厂,而这些厂子的流水线工人一般市内人很少,他们也往往不屑于这样脏,累,差的工作,所以,这些工厂招人也一般很少考虑市内的应聘者,外地人因为能吃苦往往成为这些工厂所喜欢招募的对象;

综合的事实就是,市里人不去干那些脏乱差的工作,即使给的钱多一点,也很少去顾及,只要不脏乱差,赚少点没关心的心理占据虚荣心的上峰,当然,谁没有这样的心理呢,但你又想过好日子,又没太大能耐,又不想做这些,那你只好维持这些现状了;

害怕现状的改变就是外地人进入市区,当然,你不能阻挡人家进入市区的脚步,当你还沉醉于”那就好”的时候,有一天你会突然发现,你身边的口音变了,变得那么不熟悉了,这个时候,你终于发现,你所期望的他们不进入市区的理念并没有变成现实,真实的情况是你已经处意想不到的竞争中,如果你不突围,你就会永远处于被动的状态;

而此时的状态,对于发展中的天津来说,可以说是正达到了一个空前发展的状态;

天津已经沉沦了很久了,听说富士康是看着天津工资待遇低(900元),因此才出此下策,将深圳工厂30w员工迁过来,但从目前国内各种讨薪,罢工事件频频发生的事实来看,即使富士康搬到天津,仅靠900元的工资也不能打发这30w员工,反而会出现的情况是,使得天津的基本工资开始上调,政府反而增加一定的压力,另外,30w员工毕竟也不是一个小数目,这么一大群人迁过来,也很有可能发生以上所阐述的情况,那就是这些本身固守多年的小市民们会一时不敢接受这些被外地人所争抢饭碗的事实,但俗话说的好,没有竞争就没有发展,到时候你不接受也没办法了;

30w人能不能改变?这是我所关心的,一是关心他们的命运,二是关心他们能改变的命运;一个是以人为准的群体,一个是以城市发展为准的群体;

富士康,还是搬到天津来吧!

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