企业如何留住人才股权流转须依法自愿

企业如何留住人才 股权流转须依法自愿

如何进一步发展企业，如何激励人才，留住人才，是很多改制企业都面临的难题。　　如果是上市企业，股权可通过市场自由流动；或者是家族式民营企业，只需在家族内部分配即可。而类似常熟开关这样的转制企业，是中国发展过程中的一个特殊产物，必须“因企而异”。　　常熟开关厂创新机制，通过回购股东股权，实现股权流动，让从一线员工到技术人员，都有资格成为股东，这一机制的确大大激发了企业活力，使其逆市增长。　　但是，我们也要看到，市场经济本质上是契约经济，股权是受法律保护的，对物权的尊重，对法律的敬畏，是市场经济的基本原则。从股东手上回购股份，必须按照约定办事，违反契约精神的做法，应该禁止。如果此前尚无具体约定，则应该遵从股东自愿原则，企业绝对不可以强制性地进行股份回购，否则就是违法。　　因此，我们在肯定股份流转积极意义的同时，也必须警惕打着股份流转旗号强制回购股权的违法行为。

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